9月25日至27日，公司2024年第二期项目安全环保部长培训班成功举办。来自各子分公司的项目安全环保总监、部长及后备人才共30名学员参加培训。 培训班强调课堂互动促进学习转化，由内训师引导学员通过明确任务、聚焦问题、还原场景、解决问题、输出知识等一系列流程，提升知识转化效率，把课堂变成知识内化...
9月11日至13日，公司2024年第二期项目工程管理部长培训班成功举办。来自各子分公司的项目工程管理部长及后备人才共30名学员参加培训。 培训内容包括集团最新规章制度解析、方案编制和项目危大工程管理、廉洁风险防范、法律纠纷处理以及通用管理等课程。 培训期间组织了深度座谈及结构化研讨活动，围绕...
8月21日至23日，公司2024年第二期项目成本合约部长培训班成功举办。来自各子分公司的项目成本合约部长及后备人才共30名学员参加培训。 在为期三天两晚的全封闭培训期间，全体学员认真投入到培训过程中，积极交流互动，彼此取长补短，高效完成了课程研讨、项目案例萃取等多项培训任务，并且通过深度座谈、...
8月7日至9日，公司2024年第二期项目技术负责人培训班成功举办。来自各子分公司的项目技术负责人及后备人才共30名学员参加培训。 项目技术负责人作为项目部的核心岗位之一，承担着工程建设的重大责任。本次项目技术负责人赋能学习，采取“测评+培训+实践”三阶段人才培养模式，把能力提升和人才培养结合起...
7月17至18日，公司组织开展2024年经营管理培训班。来自公司经营战线的70余名学员参加培训。 本次培训为期两天，分别邀请了公司内训师和行业专家进行授课，旨在进一步提升经营人员的业务素质、管理能力。培训紧紧围绕高质量发展主题，探索企业经营创效的工作思路和方法，帮助学员结合实际推动公司各层级经...
6月19日至21日，公司2024年第一期综合办公室主任培训班成功举办。来自各子分公司的项目综合办公室主任及后备人才共30余名学员参加培训。 本次培训课程既有全面详尽的业务课程，也有提升综合素养的管理课程。授课内容丰富，包含大量经典案例，针对性强、实用性高，为学员拓宽了思维。此外，除常规授课学习...
6月12日至14日，公司2024年第一期项目财务部长培训班成功举办。来自各子分公司的项目财务总监、财务部长及后备人才共30余名学员参加培训。 培训课程包括全面数字化电子发票、成本管控、项目完工资料审计、增值税易混税目、财务人员廉洁风险防控、财务人员法律纠纷处理及通用管理等，采用大量本土化案例教...
6月5日至7日，公司2024年第一期项目物资设备部长培训班成功举办。来自各子分公司的项目物资设备部长及后备人才共30名学员参加培训。 本次培训在内容设计上，课程全面升级优化，紧扣项目物资设备管理全链条核心工作，设置了项目物资设备管理理论知识、政策解读、行动学习、成果汇报等多个模块。教学安排上，...
5月22日至24日，公司2024年第一期项目安全环保部长培训班成功举办。来自各子分公司的项目安全环保总监、部长及后备人才共30名学员参加培训。 课堂互动促进学习转化。内训师引导学员通过明确任务、聚焦问题、还原场景、解决问题、输出知识等一系列流程，带动学员课堂表现，提升知识转化效率，把课堂变成知...
5月15日至17日，安徽路桥公司2024年第一期项目工程管理部长培训班成功举办。来自各子分公司的项目工程管理部长及后备人才共30名学员参加培训。 培训采用新老讲师结合的形式，内容涉及公司最新规章制度解析、方案编制和检查验收、桥梁工程施工技术、地下管线保护、项目危大工程、廉洁教育、法律纠纷处理以...
5月9日至11日，公司2024年第一期项目成本合约部长培训班成功举办。来自各子分公司的项目成本合约部长及后备人才共30名学员参加培训。 培训期间，全体学员认真投入到培训中，积极交流互动，彼此取长补短，高效完成了课程研讨、项目案例萃取等多项培训任务，并通过深度座谈、总结复盘、分享优秀项目管理经验...
4月24日至26日，公司2024年第一期项目技术负责人培训班成功举办。来自各子分公司的项目技术负责人及后备人才共30名学员参加培训。 本次项目技术负责人培训，以“基于岗位胜任能力要求实施针对性赋能培训”为核心，把能力提升和学习活动结合起来，在施工工法的编写与申报、QC成果课题编制及申报、专项施...
为加强骨干人才梯队培养，加快打造一支“素质高、作风硬、本领强”的项目经理队伍，4月10日至12日，公司2024年第一期项目经理培训班成功举办。来自各子分公司的项目经理及后备人才参加培训。 本次培训采取线下全封闭的方式开展，课程内容包括集团工程管理最新规章制度解析、项目成本过程控制、项目前期重点...
2月20日至22日，公司成功举办2024年第二期内训师培训班，来自公司机关和所属各单位的60余名新、老内训师齐聚一堂，进行集中式充电赋能。 本次培训的主题为“TTT精准设计——场景化课程（微课）开发”，邀请了国内培训课程开发领域的知名专家授课，以赋能为目标、内容为核心、成果为导向，围绕课程定位...
能者为师，成人达己；师以匠心，遍植桃李。为进一步落实公司高质量发展要求，完善内训师培养体系，打造学习型组织，1月12日，公司成功举办“6步成师”企业培训师实战训练营。来自公司各专业领域的业务专家共30余人参加培训。浓缩精华 体现高效 本次培训由公司内部讲师全程授课，以“内训师心法”作为基础，把...
